院内各单位：

        为进一步推动学院工作高质量发展，培育年轻干部，经学院党总支会议、学院党政联席会议研究决定，拟在院内设立国际交流合作中心、学科发展建设中心，并组织进行负责人选拔任用工作。

        一、指导思想

        以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻执行新时代党的组织路线和干部工作方针政策，按照全面从严治党、特别是从严管理干部的要求，突出政治标准，坚持事业为上，以事择人，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的青年教师选拔任用到院内管理岗位上来，为学院高质量发展提供坚强有力的组织保证。

        二、组织领导

        本次选拔任用工作，由学院党政领导班子组成领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组下设工作组，工作组由学院办公室、各党支部书记组成。

        三、任职条件

        （一）具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针和政策，忠于党的教育事业，遵守国家法律和学校的各项规章制度；

        （二）有强烈的事业心和奉献精神，工作实绩与专长符合中心工作需求，有较强的组织、协调及沟通能力，有较高的业务素质，愿意从事相关岗位管理和服务工作；

        （三）具有大局意识、服务意识，责任心强、团结同志，作风民主、为人正派，能够密切联系群众；

        （四）一般具有博士学历或副高级以上职称。

        四、岗位职数

        五、工作程序

        1.根据岗位职数和任职条件，个人申报岗位意向。请在6月1日前，提交岗位意向表至学院办公室。

        2.建议考察人选：根据岗位选拔任用条件、工作需要、人岗相适等具体情况，综合考量表现情况和个人意向，由岗位调整领导小组提出考察人选建议。考察对象根据实际情况可以差额确定，也可以等额确定。

        3.民主测评及会议推荐：工作组对考察人选进行谈话考察、民主测评、征求党支部意见等多种形式考察。范围按照知情度、关联度和代表性的原则确定。

        4.推荐人选：工作组综合考察情况，提交领导小组集体酝酿后，提出拟任人选名单，提交学院党总支审议、学院党政联席会议讨论决定。

        5.公示、任免：工作组对通过学院党总支会议、学院党政联席会议讨论决定的拟任人选实行任职前公示，公示结果不影响任职的，按照程序发文任免，并报备上级党委。

        六、纪律要求

        1.选拔任用工作中，要严格遵守有关干部任免的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，防止出现任人唯亲、跑官要官、贿选等违反组织原则的不正之风，对违反工作纪律的行为实行“零容忍”。

        2.学院党总支充分履行职责，纪检委员全程监督。

        附件：

        1.国际能源学院能源电力研究中心岗位意向报名表.doc

        2. 暨南大学国际能源学院国际交流合作中心主任岗位职责.doc

        3.暨南大学国际能源学院学科发展建设中心主任岗位职责.doc

                                                                                                                                                            中共暨南大学国际能源学院党总支

                                                                                                                                                                             暨南大学国际能源学院

                                                                                                                                                                                       2026年5月25日